Зачем нужны бизнес-тренинги?

Каждый, кто собирается начать свое дело, должен четко понимать, что его ожидает. Собственный бизнес – это целый комплекс событий дел, за которыми весьма проблематично уследить в одиночку. В этом, к слову, заключается еще одна трудность этой затеи – чаще всего новоиспеченному предпринимателю некому делегировать полномочия и все задачи приходится решать самостоятельно. В таких случаях ему советуют посетить какие-нибудь известные бизнес тренинги в Харькове, если мы говорим про наш город. Однако многие почему-то продолжают игнорировать этот, без сомнений, полезный источник информации. Правильно ли это? Давайте разбираться.

Что происходит на тренингах?

Итак, чему же учат, чего ожидать и чего требовать на этих самых тренингах? Сразу отметим, что занятия могут быть как комплексными, так и направленными только на одну сферу ведения бизнеса. Например, на взаимоотношения с сотрудниками. Этот тренинг чаще всего ведут психологи, которые вряд ли помогут Вам советом, непосредственно касающегося бизнеса. За этим Вам стоит идти в другую организацию, где подскажут, куда выгоднее вложить деньги. Впрочем, как мы уже говорили, есть и универсальные тренинги, где поднимается каждый вопрос, касающийся своего дела. Найти их сложнее, но они есть. Так что заранее решите для себя, что именно Вы ожидаете от тренинга и ищите соответствующего наставника. Обязательно обращайте внимание на отзывы, в первую очередь от организаций. Потому что тренинг с приватным лицом – это немного не тот уровень, да и задачи там, как правило, решаются другие.

Большинство правильных тренингов построены так, чтобы подготовить слушателя к какой-либо ситуации в реальности, к которой он в иных обстоятельствах был бы не готов. По этой причине на занятиях должна преобладать практика – в противном случае Вам не удастся опробовать приобретенный навык. В этом вообще состоит одна из основных целей любых тренингов – в контролируемых условиях научить справляться с той или иной проблемой. Другое дело, что они все равно должны быть максимально реалистичными, но это уже другой вопрос.

Обучение руководства командой

Важны тренинги и с психологической точки зрения. Руководить коллективом – настоящее искусство, и обучить ему смогут лишь самые опытные мастера. Уже в процессе работы Вам придется принять множество решений, связанных как с отношениями с сотрудниками, так и переговорами. Для последнего существует немало отдельных тренингов и упражнений, но в комплексе с занятиями, направленными на работу с подчиненными, они могут принести дополнительную пользу.

Главное, что Вы должны вынести с посещенных тренингов – четкий алгоритм действий в каждой определенной, предварительно смоделированной и изученной, ситуации. Если Вам удастся найти «своего» тренера, постарайтесь добиться от него именно такого результата. Впрочем, он и сам должен понимать, что именно к нему и стоит стремиться.

Сформировать план своего тренинга, после чего с успехом провести его, можно здесь, в тренинг-центре Оратор – http://www.orator.biz.ua/korporativnye-treningi.html