Интернет реклама УБС
.

Одесский музей западного и восточного искусства  
Odessa Museum of Western and Eastern Art
  

     
        

Трудоустройство в Белгороде





В наше время большой проблемой стал вопрос  трудоустройства граждан. Данная проблема была всегда, но в наше время, в момент кризиса и сложной ситуации в стране, происходит большое количество сокращений на рабочих местах, с целью экономии финансовых средств организации. Но большой проблемой так же является и нехватка квалифицированных кадров. Высшее образование сейчас вовсе не означает наличие знаний в той или иной сфере деятельности. Основные знания выпускники высших учебных заведений получают на базах практики и в процессе реальной трудовой деятельности. Но работодатели не охотно хотят брать на работу граждан без опыта работы и получается замкнутый круг.

Работники не могут найти себе рабочее место, соответствующее их специализации и пожеланиям к работе для получения трудового стажа, а работодатели ищут себе квалифицированных рабочих с опытом работы в данной сфере. Но, как правило, опытные работники уже трудоустроены. Еще не маловажным фактором является нежелание молодых специалистов принимать активное участие в трудовой деятельности, предлагать концептуально новые идеи для повышения производительности труда и дохода организации, ответственно выполнять порученные им обязательства, предписанные в соответствие с трудовым договором. Работодатели, видя такую ситуацию, предлагают сдельные условия оплаты труда.

Сейчас, на рынке труда, очень много разнообразных профессий: медицинские, юридические, экономические, поварские, кондитерские, технические, производственные, профессии в сфере искусства, такие как ведущий торжеств и свадеб, фотографы, видео операторы; обслуживающий и технический персонал. Фотографы сейчас пользуются особой популярностью. Они организовывают фотосессии для всех желающих на самые разные темы. Устраивают тематические мероприятия, выставки цифрового искусства, где делятся своими работами.

От хорошей подготовки и ответственности рабочих кадров зависит общее впечатление от компании или организации, потому что качественное и вежливое обслуживание очень хорошо сказывается на итоговом результате работы всей компании. Особенно это относиться к обслуживающему персоналу.

Очень много обслуживающего персонала в гостиницах и ресторанах. Так, например, гостинично – ресторанный комплекс Белые Росы, который является лучшей гостиницей Белгорода, отличается высоким уровнем обслуживания. Вежливое общение, грамотный подход к работе и точное выполнение своих должностных инструкций.

Работодатели ищут ответственных рабочих, а молодые специалисты хорошие рабочие места. Но, как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Стремление к развитию и ответственный подход к работе сделает из молодых выпускников настоящих профессионалов.



           
.

2002-2013 © Одесский музей западного и восточного искусства
Рейтинг@Mail.ru