Где поместить своё объявление?

В современном обществе широко используются информационные технологии, которые дают возможность расширить сферу деятельности любого человека, предприятия или организации. Они дают возможность увеличить охват потенциальной аудитории потребителей. Но помимо отношений с потребителями необходимо заниматься поиском новых квалифицированных сотрудников.  Какие сейчас средства используются для этого? Рассмотрим некоторые из них.

Возьмем известный всем сайт объявлений Авито.ру. Реклама этого сайта на данный момент позиционирует его как способ легкого нахождения работы. Стоит только просто поместить своё объявление на сайт и сразу же результат – работодатель нашел себе сотрудника. Но есть и другие виды объявлений. Например, объявление, размещенное строительной компанией, которая занимается строительством домов в Белгороде с гарантией соблюдения норм ПДВ.

Также для поиска новых сотрудников используют более простой способ – объявление помещается на доску объявлений. Она чаще всего находится на подъездах жилых домов, реже – на автобусных остановках. Этот способ весьма эффективен, так как места, в которых располагаются эти доски, являются местами скопления большого количества людей. Этот факт может гарантировать вероятность того, что потенциальный сотрудник заметит объявление и откликнется на него.

Для примера можно взять автобусы. Размещение объявления в них тоже может иметь успех, потому что люди, находясь в автобусе, пытаются чем-то себя занять. Молодежь слушает музыку, разговаривает, читает, а вот категория работающих людей краем глаза, но замечает все объявления, весящие на стекле маршрутного транспорта. И ненароком пробежит взглядом по каждому из них и, конечно же, обязательно остановится на вашем.

Ещё один из известных и популярных способов – это раздача бесплатных флаеров в людных местах с текстом вашего объявления о свободной вакансии. Это не только очередной способ найти нового сотрудника, но и небольшой заработок для того, кто будет заниматься распространением ваших объявлений.

Немного о наполняемости вашего объявления. Текст не должен быть слишком объемным. Достаточно основной и важной информации: свободная вакансия, условия работы, предполагаемая зарплата и необходимые навыки и характеристики потенциального сотрудника. И обязательно нужно указать контактные данные. Разместить логотип компании и выполнить дизайн листовки в фирменном стиле. Это придаст солидности и достоверности вашему объявлению, так как, к сожалению, в последнее время участились случаи мошенничества при приёме на работу.

Будьте честны со своими сотрудниками как с настоящими, так и с будущими.